LE BILAN JEUNE
Orientation des Jeunes de 14 à 25 ans
Trouver son métier, choisir son école
LE CONSTAT
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L'orientation des Jeunes se fonde aujourd'hui, essentiellement, sur les 5 critères suivants :
- Les matières dans lesquelles le jeune se sent à l'aise ou dans lesquelles il a un bon niveau. Par exemple, un "bon en maths" sera orienté vers des études scientifiques.
- Les métiers pour lesquels le marché du travail est florissant. On orientera un jeune vers le métier d'infirmier car là il y a pénurie, aussi est-il assuré d'obtenir un emploi.
- Le plus pratique pour la famille. Il y a en face du domicile familial une école formant aux carrières commerciales, pourquoi ne pas essayer ? Un grand nombre d'orientations se sont décidées de cette manière.
- Les métiers qui font partie de l'univers familial du jeune. Par exemple, être médecin ou travailler dans le social, comme son père ou sa mère.
- Les représentations qu'ont les jeunes de certains métiers. Tel jeune s'orientera vers les ressources humaines parce-que ça, au moins, c'est humain ...
Tout cela est important, certes. En effet, choisir un métier qui mobilise des matières où le jeune est doué, avec un marché du travail favorable, une école proche de chez soi, un métier connu dans la famille et dont on ait une bonne image, pourquoi pas ?
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QUE MANQUE-T-IL ?
Une orientation réussie ne peut se résumer à cela. Nous recevons annuellement environ 400 jeunes et adultes, qui ne savent pas vers quel métier s'orienter ou qui sont malheureux au travail. Comment expriment-ils leur problème ?
Ils nous disent qu'ils vont au travail par obligation, que ce qu'ils font ne les intéresse pas, qu'ils n'y sont pas épanouis; que les relations avec leurs collègues ne les satisfont pas, que le niveau de stress est trop élevé, que leur salaire est trop faible; qu'ils ne partagent pas les mêmes valeurs que leur environnement professionnel, qu'ils ne se sentent pas utiles, ...
Qu'a-t-il donc manqué à ces jeunes devenus adultes pour être heureux au travail ?
- Une vraie connaissance des métiers. Il existerait environ 22000 métiers recensés en France. Comment un jeune en connaîtrait-il la plus infirme partie ?
- Une réelle connaissance de soi. C'est en effet en mettant en lien sa personnalité et ses valeurs d'une part, le contenu du métier d'autre part, qu'un jeune pourrait évaluer s'il a des chances d'y être heureux. Or les jeunes manquent quelquefois de recul vis-à-vis d'eux-mêmes.
- Une connaissance approfondie du monde du travail : ses règles, ses codes, ses usages, ses contraintes.
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Alpha et Oméga aide les jeunes à mieux connaître les métiers, à mieux se connaître eux-mêmes et à mieux comprendre le monde du travail.